当社のミッション

ミッションのメインイメージ

二つのミッションを追及する
プロフェッショナルファーム

ミッションと行動規範の価値は、
組織全体で共通の目標とそれを達成するための判断軸を共有することで、
組織の一員が自律的に判断できることにあると私たちは捉えています。
そしてこれらが価値を発揮するためには「綺麗な額縁」に飾るのではなく、
ミッションと行動規範を日々の行動に結び付けるための仕組みが重要であると考えています。

ロゴスパートナーズをロゴスパートナーズたらしめているものがあるとすれば、
それは私たちが掲げるミッションと行動規範にあると考えています。
私たちのすべての活動は究極的にはこの二つのミッションにつながっており、
またファームの仕組みもこれらを実現するために重層的に設計されています。

ロゴスパートナーズのミッションは、
クライアントとプロフェッショナルに関するものの二つが存在します。
そしてこれら二つは同等に重要であり、どちらかを優先するために、
もう一方を犠牲にすることはしてならないと私たちは考えています。
これら二つを両立させることは、時として簡単ではありません。
それでも私たちは、二つを同時に追求し続ける姿勢を貫いていきます。

  • 経営上の助言を通じて、
    クライアント企業の
    価値創造に貢献する

    世界に経営コンサルティングファームが誕生してから一世紀以上、日本に導入されてから半世紀以上の時間が経過し、経営コンサルティングサービスは大きく進化しています。それに伴い支援内容としてはデジタル技術の活用やオペレーションの直接的な改善に関するもの、報酬体系としては成果連動型やエクイティ型など、これまでになかったサービスが生まれています。

    一方、私たちが提供するサービスはあくまで経営上の助言に限ることをミッションで掲げています。逆に私たちはビジネスDDや戦略立案の支援に限らず、クライアント企業から経営上の助言を求められれば、そしてそれらが企業価値向上に貢献できるのであれば、喜んでお引き受けしたいと考えています。

  • 最高のプロフェッショナル人材を
    惹きつけ、その能力を最大限に
    引き出すことに寄与する

    プロフェッショナルファームの資産は、ファームの仕組み、実績に基づく信頼など組織に紐づく要素はあるものの、究極的にはそのファームに在籍するプロフェッショナルに集約されると私たちは考えています。クライアントに貢献するためには、最高のプロフェッショナル人材が必要であり、そのプロフェッショナルたちが成長し続けることが必須です。当社では、ファームとしてさまざまな仕組みを通じてプロフェッショナルとしての成長を支援する環境を提供しています。

ロゴスパートナーズでは、
さらに上記のミッションに
基づいた
六つの行動規範を
設けています。

  1. 最高品質の成果を
    クライアントに提供する

    more

    私たちが目指すべきは世界最高の品質であり、それを達成できているのかをファームとしてもプロフェッショナルとしても自問し続けるという姿勢が大切だと考えています。「最高品質の成果」を目指すことは決して簡単なことではないものの、これを行動規範に掲げ、常日頃から自問自答しながらそれを目指し続ける姿勢を私たちは崩しません。

  2. プロフェッショナル
    として相互に敬意を払う

    more

    ロゴスパートナーズのメンバーたちの関係性はあくまでも共通のミッションを目指すプロフェッショナルなものであり、仲良し集団ではないという考えがあります。プロフェッショナルとして相互に信頼できる限りにおいて、個々人の性別・宗教・信条が異なろうとも、ファームが関知することではありません。また私たちの関係性は対等であり、指揮命令系統は存在せず、あるのは役割の違いだけであると考えています。各プロフェッショナルが共通のミッションのもとに協業しながらも最終的には自律的に働くことが求められ、そのためには互いに気持ちよく働ける努力をするべきであると考えています。

  3. プロフェッショナル
    に正当な見返りを与える

    more

    私たちはプロフェッショナルが生み出した価値に応じた対価を提供することがフェアであると考えています。そして「最高のプロフェッショナル人材を惹きつけ」、「最高品質の成果をクライアントに提供する」ことをミッションと行動規範に掲げている以上、それに見合った給与水準や職場環境を実現することは当然のものであると私たちは考えています。このような考えがあるため、ロゴスパートナーズの給与水準は一般的なコンサルティングファームと比べてかなり高く、また労働時間はリーズナブルなものになっています。

  4. 善きチームメンバーとして
    相互に支え合う

    more

    私たちの活動は常に協業することが前提となっています。クライアント企業に貢献するためにも、プロフェッショナルの成長に寄与するためにも、一人でできることは限られており、二つのミッションを達成するためにはロゴスパートナーズのプロフェッショナルがチームとなって活動することが必須であると考えています。そのためにはプロフェッショナル同士が互いに敬意を払い、支え合うことが求められます。この価値観は私たちの根幹を成しています。

  5. 経営に関する
    独自の見解を持つ

    more

    「経営上の助言」を行うことがミッションである私たちは、常に経営に関する独自の見解を持つことが求められます。そのためには日々のプロジェクトに従事するだけではなく、経営に関する独自の知見を構築することに時間を投資する必要があり、実際にそのような活動を実施しています。また個々人のプロフェッショナルに対しても、同様に経営上の知見を常に更新し続けることを求めています。

  6. ステークホルダーに
    対して誇れる行動をする/
    ルールではなく
    価値観に基づいて行動する

    more

    ミッション同様、行動規範は組織が自律的に動くために必要なものです。ここでのキーワードは「自律的」であることです。ロゴスパートナーズでは細かな社内規定を設定せず、あくまでもプロフェッショナル個々人が自律的に行動することを前提とした、性善説に基づいた組織となっています。私たちはプロフェッショナルたちに対して自身の行動がミッションと行動規範に照らし合わせて整合していることだけを求め、それ以上は各自の判断に委ねています。また何かに迷ったら、プロフェッショナルとしてステークホルダーに誇れる行動なのか、ということを一つの基準として持つことを推奨しています。